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GESTIONAR LA CRISIS, GESTIONAR EL CAMBIO

Antonio Rodrigo  |   Nº 37 [julio]

Transparencia. Esta es la clave que subyace en cualquier estrategia de comunicación interna que ha conseguido minimizar los efectos de una situación empresarial difícil. Frente al miedo de muchos a perder el control de la situación, otros lo comparten para ser más fuertes.
 
■ La organización, por medio de sus líderes, ha de cultivar la transparencia. Se trata de hacer las cosas con un sentido, con una razón que, de manera implícita o explícita, sea reconocible por todos: hacerse creíble.

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