Ver carrito
HORA
LUNES
26/08/2019
LO MÁS LEÍDO
>

Antonio Peñalver

FUNCIÓN RH
> Una función y unos profesionales en fase de transformación
Una función y unos profesionales en fase de transformación

Antonio Peñalver  |   Nº 100 [abril]

Para la mayoría de empresas en el mundo, el aprendizaje corporativo siempre ha sido visto como una responsabilidad de RR.HH., a excepción de unas pocas con visión que han sabido utilizarlo como la palanca más poderosa para ejecutar sus estrategias.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Una función y unos profesionales en fase de transformación

EVALUACIÓN
> La conversación de desempeño
La conversación de desempeño

Antonio Peñalver  |   Nº 90 [mayo]

Ningún sistema de gestión del desempeño puede concebirse sin que exista un proceso de soporte -a su vez continuo- de conversación o diálogo franco entre los responsables o mandos y sus colaboradores. Las acciones de reconocimiento de resultados y de progreso profesional requieren de un dialogo transparente y en profundidad entre el responsable y el empleado. De no existir, estaríamos hablando de un proceso administrativo.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

La conversación de desempeño

EVALUACIÓN
> Gestión del desempeño y desarrollo profesional
Gestión del desempeño y desarrollo profesional

Antonio Peñalver  |   Nº 89 [abril]

En una economía crítica las personas que se mantienen en las organizaciones son fundamentales. Su preparación y compromiso son relevantes para contribuir a los resultados de negocio. Y para ello, los sistemas de gestión del desempeño son muy útiles.

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Gestión del desempeño y desarrollo profesional

EVALUACIÓN
> Gestión del desempeño y sistemas de recompensa
Gestión del desempeño y sistemas de recompensa

Antonio Peñalver  |   Nº 88 [marzo]

¿Es positiva o negativa la relación entre desempeño y compensación? Vincular la evaluación del desempeño al reconocimiento retributivo tiene sus riesgos, pero ¿cuál es el “precio a pagar” cuando se separan ambos sistemas en términos de rendimiento, motivación y eficacia organizativa?
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Gestión del desempeño y sistemas de recompensa

EVALUACIÓN
> Los sistemas de gestión del desempeño: Una valiosa herramienta estratégica de RR.HH.
Los sistemas de gestión del desempeño: Una valiosa herramienta estratégica de RR.HH.

Antonio Peñalver  |   Nº 87 [febrero]

Aunque hay organizaciones que siguen viendo estos sistemas como una moda y dudan de su utilidad práctica, lo cierto es son numerosos los estudios que demuestran que son un valioso medio para, entre otras, mejorar la eficacia profesional, los procesos de gestión de personas y la calidad directiva.
 

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Los sistemas de gestión del desempeño: Una valiosa herramienta estratégica de RR.HH.

EN PORTADA
> La pirámide de reducción de los gastos de Recursos Humanos
La pirámide de reducción de los gastos de Recursos Humanos

Antonio Peñalver  |   Nº 82 [septiembre]

Uno de los retos importantes de la función RH es contribuir al control y flexibilización de los costes de personal en relación con los retos de negocio. Este objetivo es crítico si tenemos en cuenta el peso que los costes del capital humano tienen sobre el total de los gastos de explotación, y máxime sobre todo, en el entorno económico actual, donde la necesidad de competitividad de muchas empresas exige una respuesta rápida al respecto.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

La pirámide de reducción de los gastos de Recursos Humanos

Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 147 | [julio]
Resulta paradójico que mientras que las empresas l...[continuar...]

>  nº 146 | [junio]
Se puede afirmar que la RSC ha evolucionado de ser...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 147 | [julio]
Iñaki Cebollero, ...

•  nº 145 | [mayo]
Carmen Polo, Dire...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web