Ver carrito
HORA
SÁBADO
19/10/2019
LO MÁS LEÍDO
>

Andrés Ortega

BLOGOSFERA
> BLOGOSFERA. LOS 10 mandamientos de la transformación digital
BLOGOSFERA. LOS 10 mandamientos de la transformación digital

Andrés Ortega  |   Nº 111 [abril]

Muchas empresas y profesionales están cayendo en la peligrosa trampa de pensar que transformarse digitalmente consiste en incorporar masivamente la tecnología de vanguardia en su estilo de vida  individual y colectivo. Sin embargo puede que la digitalización entrañe un proceso algo más sofisticado…

 


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

BLOGOSFERA. LOS 10 mandamientos de la transformación digital

FUNCIÓN RH
> Transformando RR.HH: Querer o no querer... ésa es la cuestión
Transformando RR.HH: Querer o no querer... ésa es la cuestión

Andrés Ortega  |   Nº 106 [noviembre]

Estamos inmersos en un momento socio-económico trascendental, cuya intensidad y relevancia supera significativamente la convulsión vivida durante y tras la revolución industrial. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Transformando RR.HH: Querer o no querer... ésa es la cuestión

ENTORNOS 2.0
> WEB SOCIAL 2.0 Y GESTIÓN DE PERSONAS EN PRIMERA PERSONA: UN APRENDIZAJE DE PRINCIPIO A...
WEB SOCIAL 2.0 Y GESTIÓN DE PERSONAS EN PRIMERA PERSONA: UN APRENDIZAJE DE PRINCIPIO A...

Andrés Ortega  |   Nº 74 [diciembre]

¿Por qué hay que estar en las redes sociales? ¿Entorpecerá mi desempeño profesional? ¿Cómo hay que empezar? No sólo los que no están todavía en los entornos 2.0 se hacen estas preguntas. Quienes ya tienen una marca personal consolidad en ellas tuvieron estas mismas dudas en sus comienzos. @Ander73 se estrenó en ellas hace un año y comparte en estas reflexiones su comienzo, su recorrido y su aprendizaje.
 
■ No solamente es posible sino necesario entrelazar nuestra actividad profesional “reglada” con una presencia regularizada en cualquiera de las redes sociales que nos permiten enriquecer nuestra cadena de valor.
■ Cualquier neófito que se precie requiere de un padrino o madrina en el arte de la Web Social. Y que hasta que no se da con la persona adecuada es difícil que se despierte la inquietud necesaria para convertirse en un explorador y en usuario real.

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

WEB SOCIAL 2.0 Y GESTIÓN DE PERSONAS EN PRIMERA PERSONA: UN APRENDIZAJE DE PRINCIPIO A...

Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 148 | [septiembre]
La comunicación corporativa está experimentando un...[continuar...]

>  nº 147 | [julio]
Resulta paradójico que mientras que las empresas l...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 149 | [octubre]
Ignacio de Orúe, ...

•  nº 148 | [septiembre]
El coaching como ...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web