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18/07/2019
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Ana Gazarian

EXPATRIACIÓN
> EXPATRIACIÓN. La necesidad de integrar en la movilidad los aspectos migratorios, laborales, fiscales y de seguridad social
EXPATRIACIÓN. La necesidad de integrar en la movilidad los aspectos migratorios, laborales, fiscales y de seguridad social

Ana Gazarian  |   Nº 135 [junio]

A la hora de abordar este reto, tanto empresa como trabajador deben analizar y construir una visión conjunta de todos los aspectos implicados en esta movilidad para que el proceso de expatriación se desarrolle con éxito antes, durante y después.
 

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EXPATRIACIÓN. La necesidad de integrar en la movilidad los aspectos migratorios, laborales, fiscales y de seguridad social

EXPATRIACIÓN
> EXPATRIACIÓN. Optimizando costes de mudanzas en la movilidad de empleados
EXPATRIACIÓN. Optimizando costes de mudanzas en la movilidad de empleados

Ana Gazarian  |   Nº 134 [mayo]

En las múltiples gestiones que conlleva la movilidad internacional de los empleados en las organizaciones, uno de los aspectos más complicados suele ser las mudanzas y sus implicaciones.
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EXPATRIACIÓN. Optimizando costes de mudanzas en la movilidad de empleados

EXPATRIACIÓN
> Empleados trasladados y su grupo familiar: Planificación de impuestos y declaraciones durante la asignación
Empleados trasladados y su grupo familiar: Planificación de impuestos y declaraciones durante la asignación

Ana Gazarian  |   Nº 131 [febrero]

Cuando una empresa decide movilizar a sus empleados hay que tener muy en cuenta las obligaciones tributarias que dicho trabajador y su familia tendrán tanto en el país de origen como en el de destino.
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Empleados trasladados y su grupo familiar: Planificación de impuestos y declaraciones durante la asignación

GESTIÓN
> Claves para la contratación y optimización fiscal de empleados movilizados
Claves para la contratación y optimización fiscal de empleados movilizados

Ana Gazarian  |   Nº 112 [mayo]

Implantar una política de movilidad internacional adecuada que sepa realizar una planificación fiscal correcta del desplazamiento resulta esencial para asegurar que los procesos de movilización de trabajadores se realizan con las máximas garantías jurídicas y de la manera más eficiente posible. 
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Claves para la contratación y optimización fiscal de empleados movilizados