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Abdón Pedrajas Moreno

RELACIONES LABORALES
> Concreción de jornada en la ampliación de la reducción de jornada por guardia legal hasta los doce años del menor
Concreción de jornada en la ampliación de la reducción de jornada por guardia legal hasta los doce años del menor

Abdón Pedrajas Moreno  |   Nº 101 [mayo]

De conformidad con lo establecido en la redacción del artículo 37.5 del Estatutode los Trabajadores (ET), tras el Decreto-Ley 16/2013, el trabajador padre o madre podrá ampliar la reducción de jornada por guarda legal hasta que el hijo que la causa alcance los doce años de edad. Medida que entró en vigor el 22 de diciembre de 2013.
 

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LABORAL
> El futuro de la negociación colectiva en España
El futuro de la negociación colectiva en España

Abdón Pedrajas Moreno  |   Nº 100 [abril]

En los últimos años se han producido notables reformas en la regulación de la negociación colectiva, siendo la más significativa la introducida por la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma laboral, que dibuja un nuevo marco para el devenir de las negociaciones entre los agentes sociales.
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EN PORTADA
> UNA PROFUNDA REFORMA LABORAL PARA UNA NUEVA RELACIÓN ENTRE EMPRESA Y EMPLEADO
UNA PROFUNDA REFORMA LABORAL PARA UNA NUEVA RELACIÓN ENTRE EMPRESA Y EMPLEADO

Abdón Pedrajas Moreno - Tomás Sala Franco  |   Nº 66 [marzo]

La esperada reforma laboral prometida por el Gobierno ya tiene nombre y su texto supone una profunda modificación de todos los aspectos sobre los que se construye la relación empresa-empleado: colocación, formación profesional, contratación, flexibilidad interna, extinción contractual, negociación colectiva y aspectos procesales.

Se admite la posibilidad de que la empresa pueda distribuir irregularmente a lo largo del año el 5 por 100 de la jornada de trabajo.
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RELACIONES LABORALES
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Abdón Pedrajas Moreno - Alfredo Seoane Briz - Teresa Trigueros Ramos  |   Nº 63 [diciembre]

 
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INFORME
> COMENTARIOS AL REAL DECRETO-LEY 7/2011, DE 10 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
COMENTARIOS AL REAL DECRETO-LEY 7/2011, DE 10 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Abdón Pedrajas Moreno - Tomás Sala Franco  |   Nº 59 [julio]

Tras meses de infructuoso diálogo social, el Gobierno se ha pronunciado legislando un Real Decreto-Ley con el que “toca” la negociación colectiva. La nueva norma introduce cambios más o menos sublimes en casi todos los aspectos críticos del modelo: la estructura de la negociación, la concurrencia de convenios, su vigencia, la flexibilidad interna… 

La regulación de la concurrencia entre convenios colectivos estatutarios dependerá de lo que establezcan los acuerdos interprofesionales yconvenios colectivos sectoriales marco.
Sin suprimir la extensión administrativa de los convenios, el RDLey facilita la negociación de los convenios colectivos sectoriales de ámbito territorial inferior.

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INFORME
> ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL CRECIMIENTO, EL EMPLEO Y LA GARANTIA DE LAS PENSIONES
ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL CRECIMIENTO, EL EMPLEO Y LA GARANTIA DE LAS PENSIONES

Abdón Pedrajas Moreno - Tomás Sala Franco  |   Nº 55 [marzo]

Cinco acuerdos, que afectan al sistema de pensiones, al modelo de negociación colectiva, a las políticas activas de empleo, a la Función Pública y a las políticas de innovación, industrial y energética, dan cuerpo al acuerdo recién firmado por los interlocutores sociales. Todos a una, gobierno, sindicatos y patronal, retoman un diálogo necesario no sólo para realizar reformas necesarias, sino sobre todo para infundir confianza.

 

La edad de jubilación anticipada en situaciones de crisis podrá ser reducida hasta los 61 años con 33 años cotizados y un coeficiente reductor anual del 7.5%, que no podrá ser inferior al 33% ni superior al 42% de la base reguladora.


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ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL CRECIMIENTO, EL EMPLEO Y LA GARANTIA DE LAS PENSIONES

INFORME
> LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO
LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO

Abdón Pedrajas Moreno - Tomás Sala Franco  |   Nº 54 [febrero]

La flexibilidad interna siempre se ha mostrado como una asignatura pendiente o incluso tabú para los interlocutores sociales, una situación que ha tratado de cambiar la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de trabajo, cuyas novedades y carencias son objeto de análisis en este informe. 

 La distribución irregular de la jornada en cómputo anual podrá hacerse por convenio colectivo, pacto de empresa y procedimientos del art. 41 del ET.

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RELACIONES LABORALES
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Abdón Pedrajas Moreno - Laura Martín Gabilondo - Tomás Sala Franco  |   Nº 49 [septiembre]

LA ULTRACTIVIDAD NORMATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
La vigencia prorrogada del convenio colectivo estatutario durante el periodo de ultractividad normativa no impedirá la negociación colectiva, tanto de la revisión del convenio en cuestión como el cambio de unidad de negociación.
Tomas Sala Franco

■ PÉRDIDA SOBREVENIDA DEL OBJETO LITIGIOSO
Con la nueva posibilidad procesal, la constatación de la pérdida sobrevenida del objeto permite poner fin al proceso por auto, evitando la prosecución de un litigio inútil.
Abdón Pedrajas Moreno

■ REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES SINDICALES POR PARTE DE UN MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA EN SITUACIÓN DE IT
Existe jurisprudencia en la que se declara el derecho de los miembros del comité de empresa en Incapacidad Temporal a desarrollar plenamente sus funciones sindicales.
Laura Martín Gabilondo


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