Una de las cuestiones clave en el panorama actual es cómo evolucionar nuestras organizaciones para navegar en la complejidad creciente. Y, como ocurrió en anteriores revoluciones, la revolución actual -digital, global, disruptiva-, pone “en crisis” casi todas nuestras realidades. Un nuevo concepto, “organizaciones emergentes”, comienza a abrirse paso. Representa la evolución consciente, desde nuevos marcos mentales, hacia un nuevo paradigma organizacional, acorde al contexto de aceleración, complejidad e incertidumbre, en el que ya estamos.