RELACIONES LABORALES
El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión RH y en el marco regulatorio de las relaciones laborales
Nº 154 | Marzo 2020

Después de tres años de trabajo mano a mano con directivos y empresas interesadas en conocer cómo la transformación digital está impactando en la gestión de la relación entre empresa y empleado, el Proyecto Technos, impulsado por el Instituto de Estrategia Legal en RRHH de Cuatrecasas, ha presentado sus conclusiones. Y lo hace hablando en términos de desfases pero también de oportunidades.

Opciones para la visualización del artículo completo:

   Si eres suscriptor, accede con tus claves de usuario y acceso.

   Si no eres suscriptor cómpralo por 2.55 €

   Si no eres suscriptor suscríbete .

Crea una cuenta y podrás acceder a 2 artículos gratis cada mes