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Número: 79
Etiquetas: Tomás Sala Franco, Antonio Pedrajas Quiles, CONTINUIDAD,VIDA LABORAL,TRABAJADORES, MAYOR EDAD, PROMOVER, ENVEJECIMIENTO ACTIVO,
RESUMEN
INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: NUEVO PAPEL DE LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS. COMENTARIO SENTENCIA DE 28 DE ENERO DE 2013 DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL

Mientras que el antiguo art. 41.6 ET permitía la resolución contractual con acceso al paro y derecho a una indemnización de 20 días/año (límite de nueve mensualidades), el mecanismo del art. 82.3 ET no contempla tal facultad.
Antonio Pedrajas.
 
MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO: NOVEDADES DEL RD 5/2013
En la jubilación anticipada forzosa el trabajador deberá tener una edad inferior en cuatro años a la legal de jubilación ordinaria y estar inscrito como demandante de empleo desde al menos seis meses antes de la solicitud.
Tomás Sala Franco.
 


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