Fundación Randstad ha celebrado la decimoséptima edición de sus Premios Fundación Randstad, que reconocen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad.
Los premiados han sido:
- SACYR recibió el premio en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad liderado por una gran empresa, por sus programas Innovadores para la inclusión de personas con discapacidad.
- Dans le Noir? Madrid ha sido reconocida en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad implantado por una pyme por su restaurante donde trabajan personas ciegas y sordomudas.
- Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor ha sido galardonada en la categoría de integración laboral de personas con discapacidad liderado por una entidad, por su proyecto La Kantina.
- Fundación También, premiado en la categoría de Divulgación de la cultura, conocimiento y normalización de la discapacidad, por su Proyecto Deportodos Colegios.
- Cabify, recibió el galardón en la categoría de innovación tecnológica, por su aplicación.
- Carlos García Espada, premiado en la categoría de compromiso y liderazgo inspirador, por su trayectoria personal y profesional.
Jesús Echevarría, presidente ejecutivo de Randstad España, Portugal y Latam, y presidente de la Fundación Randstad, aseguró que “en un momento en el que existe un déficit de talento las empresas debemos apostar por el potencial que tienen las personas con discapacidad basándonos en criterios objetivos. Entre los perfiles más jóvenes, una de las demandas más habituales es que las empresas sean entornos diversos, igualitarios e inclusivos que las compañías sean diversas no sólo en género, raza o edad, sino en pensamiento. Según nuestra experiencia de 18 años como Fundación las personas con discapacidad aportan un gran valor en el día a día de las compañías aportando puntos de vista diferentes que aportan al negocio y compromiso de la organización”.
Durante la gala, María Viver, directora de la Fundación Randstad, habló sobre los próximos retos que asume la fundación después de 18 trabajando para las personas con discapacidad: “Nuestros retos son trabajar en la transformación digital del sector de la discapacidad y los retos en cuanto a conocimiento digital, formas de aprendizaje, nuevos nichos de empleo, gaps entre la oferta y la demanda. A través del ability campus de la Fundación congregamos los recursos para mejorar la empleabilidad de las PCD. También trabajamos con empresas la Agenda 2030 en aspectos ASG y ODS y las tendencias en diversidad e inclusión a través de la diversidad funcional”.
