Redacción6 junio 2019
LOOMPRINCESA-oki.jpg
3min

LOOM, uno de los principales gestores de espacios de trabajo flexibles y colaborativos a nivel nacional, fomenta una nueva filosofía de trabajo, adaptándose a los nuevos escenarios laborables y creando un ecosistema en el que conviven múltiples factores que benefician a los proyectos potenciales.

Redacción31 mayo 2019
photo-1557804506-669a67965ba0.jpg
6min

Ascender en el trabajo es una de las principales aspiraciones que comparte la inmensa mayoría de los trabajadores. Recibir un reconocimiento a su esfuerzo tanto en el escalafón de las responsabilidades, subiendo un poquito más arriba, como en del salario forma parte de los deseos más codiciados de los profesionales.

Redacción28 mayo 2019
equipo-okii.jpg
3min

Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.

Redacción17 mayo 2019
Campus-Administrativo-Generalitat-2.jpg
4min

Las personas pasamos el 90% del tiempo en el interior de edificios donde desarrollamos la mayoría de nuestras actividades diarias, como trabajar o destinar tiempo al ocio. Por ello no es de extrañar que la creación de lugares confortables, seguros y eficientes, en los que sentirnos a gusto, sea uno de los retos del sector de la construcción. Esto, unido al hecho de que la mayoría de nuestros edificios son ineficientes energéticamente, hace necesaria la rehabilitación de nuestros espacios.

Redacción17 mayo 2019
montaña-rusa-infova.jpg
5min

En el desempeño de las funciones laborales, hay temporadas en las que se está en la cima de la motivación, con ilusión, ganas y feliz. Pero otras en las que parece que todo se hace cuesta arriba. Esta realidad, esta especie de montaña rusa que sube y baja, la sufren hasta los que tienen un trabajo que les apasiona, que viven realmente de lo que les gusta, o que están realizando las tareas que siempre han sido su objetivo.

Redacción13 mayo 2019
107523113_l.jpg
7min

Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de satisfacción laboral de los ocupados según su género, edad, su nivel formativo y su país de residencia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.


Síguenos en Redes Sociales



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.