Redacción26 marzo 2019
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3min

Los departamentos de RRHH de las compañías tienen como objetivo gestionar de manera adecuada todos los activos de esa área en la empresa, así como medirlos y desarrollarlos de manera apropiada, de forma cuantitativa y cualitativa. Pero, además, el trabajo que se lleva a cabo en este campo resulta de una importancia estratégica capital para aportar valor y para contribuir significativamente en la consecución de los objetivos globales de la organización.

Redacción26 marzo 2019
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4min

En plena era digital, la tendencia ‘smart’ se ha ido aplicando a cada dispositivo que utilizamos e incluso a las ciudades en las que vivimos, haciendo referencia a la aplicación de la tecnología en todos ellos para hacerlos más inteligentes y eficientes. A día de hoy, esta tendencia ha llegado hasta el ámbito laboral y se conoce como Smart Working.

Redacción19 marzo 2019
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El 20 de marzo es el Día de la Felicidad, una fecha que nos empuja a reflexionar sobre si somos realmente felices en nuestra vida. Pero, ¿sabemos en qué consiste exactamente este estado de ánimo? Poco tiene que ver con abarcar muchos lujos y bienes materiales, y mucho con tener una actitud positiva, algo que suele venir cuando conseguimos equilibrar los seis pilares maestros de nuestra vida: la salud, la familia, el trabajo y todo lo relacionado con el mundo profesional, la formación, las relaciones sociales y nuestro sentir ético y espiritual.

Redacción13 marzo 2019
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Tecnologías emergentes como el big data, el Internet de las Cosas, la inteligencia artificial o la realidad virtual serán habituales en nuestras oficinas para mejorar el trabajo y la experiencia del trabajador. Steelcase ha analizado cómo estas tecnologías transformarán la forma de trabajar y los entornos laborales.

Redacción13 marzo 2019
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3min

Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista, correspondiente al tercer trimestre de 2018. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Redacción8 marzo 2019
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4min

En los últimos años las redes sociales se han erigido como un elemento clave para la productividad laboral, fomentando la relación con los empleados y apostando por el trabajo colaborativo. Y es que, a pesar de las constantes polémicas acerca del uso de éstas en el entorno laboral, las redes sociales han traspasado las barreras del entretenimiento para convertirse en una excelente herramienta de comunicación capaz de potenciar los niveles de productividad de una marca u organización.


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