La Navidad es la oportunidad idónea para reforzar los lazos afectivos entre empleados

Navidad - Habitissimo
Las comidas y cenas de navidad de la empresa pueden a disminuir la rotación, debido al sentido de pertenencia que pueden generar.

A pesar de la carga de trabajo que suele aumentar a finales de año, muchas empresas optan por realizar eventos para festejar la época navideña antes de las vacaciones. Y no, no es un pérdida de tiempo o solo una excusa para salir antes y festejar, sino que es la oportunidad perfecta para estrechar lazos en términos emocionales.

Las cenas de Navidad son una forma de fortalecer los vínculos con los demás compañeros de trabajo, es decir, es una forma de conocer mejor a aquellos con los que compartimos el tiempo de la jornada laboral, pero eso sí, lo interesante es que podemos relacionarnos en un contexto diferente más relajado y distendido. Por este motivo es indispensable crear un espacio espacio donde los empleados se sienten cómodos y se promueva la integración y el esparcimiento. Es a partir de ese momento donde se fomentará el sentimiento de equipo y familia.

Además, la fiesta de navidad es un momento muy especial, ya que es el momento donde todos los miembros de la empresa son iguales y no existe un nivel jerárquico que determine la participación dentro de la celebración, esto genera aún más el sentimiento de confianza y pertenencia. “Las celebraciones son una buena oportunidad para crear memorias comunes, las cuales, pueden convertirse en contenido de valor para reforzar la pertenencia al colectivo y alinear esfuerzos”, afirma Lidia Nicolau, directora del departamento de Personas, Felicidad y Cultura de habitissimo.

Realizar estas actividades y que los empleados asistan puede mejorar la productividad, ya que sirven como un respiro al estrés del año y recargar la energía y motivación para afrontar un nuevo año. “Además las fiestas pueden incluso ayudan a disminuir la rotación, debido al sentido de pertenencia que pueden generar” afirma Lidia Nicolau. Habitissimo cree firmemente en el valor añadido que aporta las fiestas a sus empleados, por este motivo, la compañía celebra fiestas cada trimestre para poder unir aún más a su equipo. La empresa ve estas celebraciones más como una inversión que como un gasto por todos los aspectos positivos que genera en su equipo.

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