Los 2.500 empleados de EY ya están en Torre Azca, su nueva sede en Madrid
La nueva sede de EY en Madrid luce su logo a 100 metros de altura y ocupa 22.000 m2.

Maite Sáenz2 marzo 20175min
Los 2.500 profesionales que integran la plantilla de EY (antes Ernst & Young) ya ocupan la Torre Azca, la nueva sede de la compañía en Madrid cuyo diseño arquitectónico, ergonómico y de distribución de espacios responde a la filosofía Workplace to the Future con la que EY está abordando un profundo proceso de cambio cultural.
La nueva sede de EY en Madrid luce su logo a 100 metros de altura y ocupa 22.000 m2.
La nueva sede de EY en Madrid luce su logo a 100 metros de altura y ocupa 22.000 m2.

Los 2.500 profesionales que integran la plantilla de EY (antes Ernst & Young) ya ocupan la Torre Azca, la nueva sede de la compañía en Madrid cuyo diseño arquitectónico, ergonómico y de distribución de espacios responde a la filosofía Workplace to the Future con la que EY está abordando un profundo proceso de cambio cultural. “Más que una nueva sede es una nueva forma de trabajar y de pensar”, ha explicado el presidente de la firma, José Luis Perelli, durante la presentación a medios del nuevo espacio.

Esta filosofía se enmarca en el objetivo establecido en su estrategia Visión 2020 que, en palabras del DRH de EY, José Luis Risco, es el de “ser la firma más admirada del mercado”. Trabajar este objetivo implica también hacerlo en el ámbito del employer branding y el proceso transformación cultural pivota en torno a ello, apostando por entornos colaborativos donde el open space y la tecnología catalizan el EY Life. “La implantación de este modelo de trabajo –ha explicado Perelli- nos permitirá invertir y explorar nuevas formas de desarrollo profesional, contratar nuevos perfiles con nuevas habilidades que potencien nuestros equipos de alto rendimiento y crecer de forma sostenible”.

Lejos de ser un mero traslado, se trata de un hito en el proceso de transformación y modernización de EY.

La nueva sede de Madrid es una de las primeras oficinas de la compañía a nivel global en operar bajo este nuevo modelo de trabajo, y también ha sido elegida para albergar su Hub de innovación mundial. Su Centro de Inteligencia Artificial y Análisis de Datos para la región EMEIA (Europa, Oriente Medio, India y África) dará servicio a clientes de todo el mundo y para ello cuenta ya con un equipo de 50 profesionales de 15 nacionalidades, expertos en ingeniería de datos, visualización o robótica, que se ampliará hasta las 200 personas en dos años.

En palabras de José Luis Risco, Director de RRHH de EY España, “el objetivo es potenciar un ecosistema laboral flexible y participativo, conectado y abierto -en la nueva sede no hay despachos-, que fomente la colaboración e interacción entre perfiles y equipos multidisciplinares y promueva la innovación como vía para adaptarse a los retos que plantea el futuro”. Para ello, en las recién estrenadas instalaciones no hay despachos -ni siquiera para el Presidente-, no existen puestos asignados -ya que solo un 43% de los profesionales coincide en la oficina en el mismo momento-, se aplica la filosofía “sin papeles” -se han destruido 90 toneladas´- y la luz natural llega a todos los áreas de trabajo. Asimismo, cuenta con 375 espacios de colaboración en diversos formatos adaptados para las distintas necesidades del día a día.

La tecnología se utiliza de forma intensiva para reducir costes y fomentar la sostenibilidad, y, de hecho, la firma ha calculado que trabajar bajo el concepto Workplace of the Future consigue evitar a nivel global cerca de 16.000 vuelos en un año, lo que representa un ahorro cercano a las 2.200 toneladas de CO2, equivalentes al consumo de electricidad anual de 300 hogares. EY calcula una reducción de costes de 500 millones de dólares al año a nivel mundial, derivada de la implantación del modelo Workplace of the Future, que le permitirá invertir en la contratación de nuevos perfiles y el desarrollo profesional para seguir creciendo de forma sostenible.

 

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