‘La molécula virtuosa’, por Francisco J.Fernández Ferreras

Redacción7 noviembre 20162min

Francisco J. Fernández Ferreras, Consultor experto en Capital Humano Miembro del GIOS (ETSII-UPM), comparte la primera parte de su tesis doctoral, en la que realiza un análisis para identificar las relaciones entre todas las variables que se manejan en la misma. «Para realizarlo, me he basado en un grupo de 167 personas de diferentes empresas, mayoritariamente del sector servicios», explica el autor.

molecula

Todas las variables utilizadas forman parte de la identificación de los trabajadores del conocimiento y de su relación con los que gestionan personas y recursos (y a los que podríamos llamar directivos), y a la búsqueda de predictores de su productividad en cinco bloques: estructura organizativa (adhocrática), influencia del jefe y del equipo, estilos de dirección/liderazgo, características del puesto y variables psicosociales.

Para leer el artículo completo, consulte el número 117 de la revista Observatorio de Recursos Humanos, pinchando en este enlace. 


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