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Marisa Cruzado Collado4 abril 20247min
La sostenibilidad social es un pilar fundamental del desarrollo sostenible. Se refiere a la capacidad de una sociedad para satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus miembros, promoviendo la equidad, la justicia social y la calidad de vida. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 se definieron como guía de trabajo […]

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Maite Sáenz1 abril 20249min
Con el respaldo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y el apoyo de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), los Premios Internacionales SFS – Empresa Saludable, Flexible y Sostenible convocan la edición 2024 con el lema «La gestión circular del talento también es sostenibilidad». El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto desde el […]

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Marisa Cruzado Collado28 marzo 20248min
La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) es el mayor organismo de cooperación multilateral entre países iberoamericanos de habla española y portuguesa, con más de 3.000 personas repartidas por 20 países.  El objetivo de la OEI es colaborar con las políticas públicas de los gobiernos de los países […]

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Redacción ORH14 marzo 20246min
El próximo mes de abril, se pondrá en marcha la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Estos galardones analizan y reconocen un modelo de gestión centrado en las personas, y que pivota sobre cuatro ámbitos de actuación. La salud, la flexibilidad, la sostenibilidad y la cultura. Los premios, organizados con el apoyo del […]

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Marisa Cruzado Collado7 marzo 20246min
Claudia Goldin, profesora de la Universidad de Harvard (Massachusetts), recibió el Premio Nobel de Economía en 2023 en reconocimiento a sus estudios sobre la infrarrepresentación femenina y los menores salarios de las trabajadoras en el mercado laboral. El estudio realizado por la académica estadounidense analiza información de los últimos 15 años e identifica la maternidad, como […]

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Marisa Cruzado Collado8 febrero 20245min
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los trastornos mentales junto con el estrés, la depresión y la ansiedad son las principales causas de incapacidad laboral en los países desarrollados. De hecho, en España se calcula que las pérdidas para las empresas ascienden a unos 37.000 millones de euros al año, lo que equivale […]

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Marisa Cruzado Collado25 enero 20244min
La gestión de talento es hoy clave en todas las organizaciones. Ningún sector de actividad se escapa a los problemas que genera su escasez. Ya sea por falta de perfiles profesionales adecuados, por la competencia del mercado, por la desconexión entre educación/formación y mercado laboral o por cuestiones internas de la compañía que debe adecuarse […]

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Marisa Cruzado Collado18 enero 20247min
Las empresas llevan años invirtiendo tiempo y recursos en el desarrollo de políticas que faciliten el equilibrio de la vida profesional, familiar y personal. El bienestar, como pilar de desarrollo en la gestión de personas ha ido tomando forma. Y la sostenibilidad social se ha convertido en un nuevo frente de trabajo con el talento […]

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Clara Aldan15 enero 20244min
Aunque el bienestar es uno de los elementos más valorados por los empleados entre los beneficios que ofrecen las empresas, lo cierto es que menos de la mitad de los trabajadores (48%) afirma que su trabajo le permite practicar deporte. Esta es una de las conclusiones más relevantes de un informe realizado por Cobee que […]

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Maite Sáenz29 noviembre 20235min
El bienestar no termina de consolidarse como una práctica corporativa sostenida en el tiempo. Así se desprende del análisis realizado en el marco de los Premios SFS 2023 en torno a los cinco pilares que se evalúan en las empresas candidatas: salud emocional, salud física, flexibilidad-gestión, cultura corporativa y sostenibilidad. La puntuación general obtenida por […]

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Carlos Blanco16 noviembre 20233min
 La metodología que sustenta los Premios Internacionales SFS permite obtener un informe de cuál es el estado de la gestión del talento como un todo que concibe el bienestar como una experiencia vivida en todos y cada uno de los procesos de la misma.     Las cinco áreas analizadas: salud física, salud emocional, flexibilidad-conciliación-gestión RH, […]


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