La DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 impulsa la III Edición de los Premios Internacionales SFS

La DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 pone en marcha la III Edición de los Premios Internacionales SFS organizados por CVA y ORH, en colaboración con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) que contribuye a la difusión de los galardones en Latinoamérica.

Los Premios Internacionales Empresa SFS  reconocen aquellas empresas que, sin perder  de vista la rentabilidad, promueven entornos  de trabajo adaptativos y resilientes basados  en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud  física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de  su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero

Los Premios SFS reconocen así un modelo de gestión cuya estrategia pivota sobre tres ejes esenciales: el bienestar físico y emocional; la flexibilidad y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; y la sostenibilidad. Hasta este momento, han recibido el galardón AXA y Fujitsu, en la categoría de gran empresa; Merkle Spain y Bioksan, en la categoría mediana empresa; y Media Interactiva y B38 Iberia, en la categoría pequeña empresa.

El plazo de presentación de candidaturas, a través de la web de los premios, termina el próximo 30 de junio.

El Jurado, que estará formado por representantes del ministerio, la OEI, las entidades organizadoras y colaboradoras, así como expertos en las diferentes materias, concederá un premio por cada una de las categorías (Empresa grande, mediana y pequeña) y podrá conceder una o varias menciones de honor a políticas destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad si así lo estima oportuno. Como valor añadido, todas las empresas que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de gestión organizativo.

En la pasada edición presentaron su candidatura un total de 68 compañías que se han convertido en las primeras empresas en someter a análisis y valoración un modelo de gestión que sitúa, de verdad, a las personas en el centro de la organización.

Marisa Cruzado, socia de CVA, y Maite Sáenz, directora de ORH, ambas co-organizadoras de la iniciativa, afirmas que los “los Premios SFS reconocen un modelo de gestión adaptado a las necesidades del mercado en el siglo XXI. Ponen en el centro a las personas de una manera integral, esto es, además de cuidar a sus empleados, procura el bienestar de sus familias y de la sociedad en donde están implantadas. Además, -añaden- desarrolla actividades con el objetivo de devolver a la sociedad parte de lo que recibe de ella. Y no estamos hablando de ONGs sino de compañías que consiguen beneficios, crean empleo y riqueza para sus accionistas, pero sin olvidarse por el camino de que lo más importante, es el talento humano. Para seleccionar a estas empresas, -concluyen-, aplicamos una rigurosa metodología que permite analizar y contrastar los proyectos presentados contando con las aportaciones de las empresas, de los empleados y de las diferentes áreas a analizar. Además, las empresas se presentan ciegas al Jurado para garantizar la objetividad en sus deliberaciones”.

Además del apoyo institucional, los Premios SFS cuentan con el patrocinio de Total Energies, Merkle, Aenor, Edenred y Savia (Grupo Mapfre).