El modelo de Roams Tics: ser flexibles para ser más sostenibles

Pavel Ramírez7 diciembre 20223min
Roams Tics

Roams Tics obtuvo el accésit en la categoría de Pequeña Empresa en los Premios SFS 2022, como un reconocimiento a su voluntad de «trabajar desde su fundación en 2013 con un modelo saludable, flexible y sostenible basado en el análisis de KPIs enfocado a seleccionar el mejor talento en el ámbito de la tecnología y cuidar especialmente la salud emocional de sus empleados muy por encima del compromiso medio establecido en las empresas pequeñas».

La filosofía de la compañía reconoce que la vida de las personas es más importante que el trabajo y que si una persona tiene una necesidad vital, debe poder atenderla. Desde que sus seis socios pusieron en marcha la empresa, siempre han organizado el equipo de manera que, cuando se dan esas circunstancias, el resto del equipo cubre el trabajo.

El bienestar físico de los empleados ha sido una preoupacion de la compañía desde el principio. Hace una década, comenzaron a implantar políticas en materia de salud organizando desayunos saludables una vez a la semana o quedando para practicar deporte alguna tarde. Poco a poco el equipo fue creciendo y estas iniciativas se les antojaron cortas, por lo que se fue evolucionando progresivamente.

La compañía trata de mejorar la salud física de su equipo desde dentro, promoviendo hábitos de alimentación saludables. A diario la empresa proporciona el almuerzo al equipo. Este almuerzo es variado, con el objetivo de que a lo largo de la semana se ingieran todos los grupos de alimentos. En concreto, dos días a la semana el almuerzo es fruta.

Además, Roams Tics presume de que sus proveedores son locales, «lo que reduce las emisiones de CO2 a la atmósfera y favorece el comercio local, hecho muy importante en una ciudad como la nuestra, Palencia, en la que cada vez más pequeños comercios se ven obligados a cerrar ante la competencia de las grandes superficies».


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales