A medida que la transformación digital continúa irrumpiendo en el lugar de trabajo, las organizaciones se ven obligadas a contratar, entrenar y retener a los mejores talentos digitales, a profesionales capaces de sacar el mejor provecho de la tecnología y con ello, de aportar valor al negocio.
Cualquier organización que se halle inmersa en un proceso de transformación digital sabe que no es suficiente contar con las mejores tecnologías y herramientas si el equipo no está convencido y preparado para incorporarlas y utilizarlas.
En este webinar se tratarán tres factores determinantes del éxito de la digitalización: la inversión en tecnología, la capacitación del equipo para su uso y, sobre todo, la cultura digital de la organización en términos de interés, curiosidad, predisposición hacia la incorporación de la tecnología en el puesto de trabajo.
Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), nos hablará de la evaluación de competencias digitales, una herramienta ampliamente demandada en la actualidad por los responsables de RRHH que necesitan conocer y completar el mapa de talento digital de sus organizaciones. Nos ayudará conocer cómo realizar un diagnóstico del talento digital de la organización, a nivel de competencias y actitudes para identificar las principales palancas de mejora e impulso de cualquier proceso de transformación digital.
