Desde la genuina preocupación por la inclusión de las obligaciones y derechos en materia de prevención de riesgos laborales en la negociación del derecho colectivo, el profesional de la prevención reclama cada día abordar la atención a las condiciones laborales de forma integral. La realidad impone un constante cambio y adaptación de las personas al entorno laboral, sin perder de vista la protección de la integridad del ser humano, la promoción de buenos hábitos y la vigilancia de su salud.
Las deficiencias en esta materia pueden ser origen, de forma visible e invisible, de manifestaciones físicas, psíquicas y emocionales en forma de conflictos, molestias y daños a la salud, así como baja productividad y eficiencia difíciles de valorar. Sin embargo, al invertir en cultura preventiva desde la base del diálogo social, sus interlocutores muestran un profundo compromiso con el respeto con la salud y el bienestar en los lugares de trabajo donde deben imperar condiciones tanto armoniosas como productivas.
Siguiendo con su ciclo de sesiones, ORH y el IRSST (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) de la Comunidad de Madrid, organizan este webinar en el que se pondrán en común experiencias, actuaciones y medidas para, desde una perspectiva interdisciplinar, abordar el gran reto que supone gestionar y proteger la seguridad y salud de las personas en la actual coyuntura.
