PRLinnovación mantiene su compromiso de promover una cultura de innovación en el campo de la prevención. De hecho, el Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud – MEPS2 ya está en funcionamiento. Este monitor trata de establecer un sistema de medición y benchmarking válido para cualquier organización que quiera conocer su nivel de desarrollo e implantación en Prevención, Seguridad y Salud independientemente de su tamaño. El objetivo es hacer más visibles a aquellas empresas que apuestan por la excelencia en Prevención de Riesgos Laborales, diferenciándose del resto de la competencia con un sello distintivo de su liderazgo.
En la misma línea, esta Asociación/Foro sigue con su calendario de eventos y celebra este mes de febrero dos desayunos:
23 de Febrero. Madrid: Integración en PRL
Bajo el enunciado “Herramientas para el diagnóstico de la cultura preventiva organizacional”, donde se hablará de integración y de la necesidad de medir en las organizaciones la cultura preventiva: por temas legales, por evolución, por parte de los servicios ajenos. Además se mostrará la experiencia piloto de cambio cultural en SEUR, se evaluará el clima preventivo de una organización mediante el cuestionario NOSACQ-50 presentado por Imastres y su ejemplificación en la empresa Aqualia.
28 de febrero en Barcelona : Gestión de Riesgos Psicosociales
Los objetivos del desayuno son identificar, difundir buenas prácticas y profundizar en temas tales como la importancia de vincular los riesgos psicosociales a la estrategia de la compañía o cómo integrar la Evaluación de Riesgos Psicosociales como parte del proceso para lograr una organización más saludable.
Dentro de la ponencia “Integración y participación en la gestión de los riesgos psicosociales” se tratarán aspectos como el papel que juega un técnico de prevención en la evaluación de riesgos psicosociales o la importancia de vincular los riesgos psicosociales a la estrategia de la compañía en virtud de la experiencia de ALLIANZ. Además, se recurrirá al Catálogo de buenas prácticas en Seguridad y Salud Laboral para mostrarlo de la mano de SEAT.
La OMS reconoce el concepto de empresa saludable y establece una serie de indicadores que detallará ampliamente PSYA .
Por último, se celebrará un Taller / Debate co-dirigido por Fernando Toledano (PSYA) y Pablo Mirallés (UNIPRESALUD).
