Peoplematters inicia en septiembre una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional

Desde el año 2006, Peoplematters ofrece en exclusiva para España y en español el programa de Certificación GRP creado por WorldatWork. Los conocimientos y habilidades que se adquieren gracias a este programa convierten a los profesionales de RRHH en  especialistas de retribución, un activo valioso y diferencial para su empresa y para el mercado.

A lo largo de la nueva edición que arranca en septiembre se desarrollarán diez cursos presenciales, con opción también de asistencia online, con sus correspondientes exámenes, que proporcionan una base completa de conocimientos y aplicaciones prácticas de la retribución y la recompensa en las organizaciones.

Diseñado para directores, responsables y técnicos de Recursos Humanos y de Compensación y Beneficios, entre los cursos que integran la Certificación destacan Gestión de la Recompensa Total, Gestión de Salario Base, Market Pricing, Retribución Variable, Normas internacionales de información financiera para profesionales de compensación o Comunicación Estratégica en Recompensa Total, entre otros.

Gracias a los procesos, metodologías y herramientas sobre los que se trabajan, podrán realizar una gestión de calidad con la que definir una estrategia retributiva para la empresa, alineada con sus políticas de gestión y organización de personas, y con la estrategia de negocio. Es una oportunidad única para compartir experiencias, intercambiar ideas, reflexionar sobre las distintas formas de hacer y sacar el mejor partido de una comunidad de expertos que enriquecerá su experiencia profesional.

“Sin duda, el doble efecto de la pandemia y la revolución digital ha acelerado la disrupción de los modelos de negocio en prácticamente todos los sectores, lo cual exige a las empresas actualizar y reinventar sus estrategias e instrumentos de retribución y recompensa para los distintos colectivos que integran la organización. En este escenario, la presencia de especialistas en materia de retribución en el equipo de Recursos Humanos es más importante que nunca”, afirma Susana Marcos, CEO de Peoplematters.