Wensell cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de la consultoría y el desarrollo del Talento, donde ha asumido puestos de responsabilidad a nivel nacional e internacional, ayudando a más de 2.000 organizaciones y sus equipos a preparar, anticipar, adaptar y liderar procesos de transformación a través del Talento.
Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, especializado en auditoría y financiación, y con un marcado interés por el aprendizaje continuo o learnability, Orestes Wensell se ha formado además con el Programa de Alta Dirección en Negocios Digitales en THE VALLEY Digital Business School, el Programa de Dirección General (PDG) del IESE y MBA Highlights en INSEAD.
«La propuesta de Right Management consigue alinear las estrategias de Talento y de negocio de las compañías, acompañándolas en la transformación cultural y digital a la que se enfrentan y preparando a los líderes para impulsar esta transformación, haciéndoles conscientes de su rol cómo desarrolladores de talento y de su impacto en la aceleración de resultados. Uno de los grandes pilares de nuestro trabajo, se focaliza en acompañar a las personas que por diversos motivos salen de las compañías y necesitan mejorar sus capacidades de retorno al mercado laboral. El outplacement es para nosotros no sólo una herramienta, es una vocación de ayuda a las personas que transitan un momento complicado en su vida», ha asegurado Wensell.
