Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la Inteligencia Artificial (IA) en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de la IA en el marco regulatorio de las relaciones laborales.
El informe se enmarca dentro del Proyecto Technos, Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas que tiene como objetivos analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, el impacto de cada una de las principales nuevas tecnologías tanto en la estructura corporativa y organizativa del trabajo como, a su vez, las consecuencias para el empleo y para la gestión de los recursos humanos. En el marco de este Proyecto, se han publicado ya tres informes sobre Redes Sociales, Internet of Things y Robótica.
