Es siempre una buena noticia el que se abra un espacio para el desarrollo de las relaciones laborales con vocación de servicio. Desde ORH damos la bienvenida a INTERLABORIS, una consultoría estratégica laboral que fundamenta su misión en hacer de las Relaciones Laborales un factor de éxito para el logro de objetivos estratégicos en las organizaciones y para el desarrollo profesional de las personas. Sus fundadores, Miguel Soldán y Carlos de Benito han concertado a un equipo de profesionales en torno a esta misión, que comparten la visión de la empresa como organización de personas al servicio de las personas, y apuestan por la búsqueda de la mejor solución al conflicto contando con la negociación y la mediación, defienden comunicación y diálogo, participación e innovación y especialmente visión de negocio y confianza en el trabajo como motor de progreso y desarrollo humano. No en vano inauguran su blog en el primero de mayo.
Cuando les pedimos que definan las características de los buenos profesionales de relaciones laborales, en Interlaboris nos dicen que, además de la cualificación técnica, la clave está en mantener vivo el fuego de la ilusión desde las brasas de la experiencia. Nos dicen convencidos que en las relaciones humanas está siempre la clave de la empresa, pues en ellas se siembra la semilla del éxito o del fracaso a largo plazo, y el profesional de relaciones laborales trabaja como un agricultor del campo empresarial.
