La FP y las ONG, claves para impulsar la empleabilidad y la inclusión juvenil en España
La Formación Profesional (FP) en España se ha consolidado como una vía esencial para acceder a empleos de calidad y fomentar la inclusión social. Cada vez más jóvenes y colectivos en situación de vulnerabilidad encuentran en la FP y en los programas de formación laboral impulsados por ONG un camino real para mejorar sus competencias y perspectivas en el mercado laboral, especialmente en sectores con alta demanda de perfiles técnicos y especializados, como hostelería, construcción, tecnología, cuidado de personas y oficios tradicionales.
Cómo la FP constituye una vía para mejorar la empleabilidad
Según la publicación digital más reciente del Ministerio de Educación, “Estadísticas de Formación Profesional del Sistema Educativo – Edición 2024”, las matriculaciones en FP han experimentado un incremento del 32,6 % entre 2017 y 2023, superando ya el millón de estudiantes.
La empleabilidad refuerza aún más el valor de la FP: el 41,9 % de las ofertas de empleo demandan titulados en este ámbito, según el XXVII Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España. Además, los datos muestran que el 73 % de quienes cuentan con un título de FP consigue empleo, frente al 68 % de la media nacional, según un estudio de la Fundación Universitaria San Pablo CEU y Randstad.
Por ello, la FP ha dejado de considerarse una opción secundaria y se reconoce como una vía igual de válida para acceder a empleos estables y de calidad. Para muchos jóvenes y colectivos vulnerables, constituye además un instrumento directo para lograr inclusión social y autonomía, multiplicando su relevancia en un mercado laboral que necesita perfiles especializados y adaptados a la demanda real.
Cómo la FP favorece la inclusión social
Para estos colectivos, los programas de formación profesional van más allá de la educación: se convierten en un recurso práctico para romper el ciclo de exclusión social. Su orientación práctica y su conexión directa con el mercado laboral permiten a los participantes adquirir habilidades útiles y aplicables desde el primer día. Cuando estos programas se complementan con orientación, apoyo social y prácticas en empresas, su efecto sobre la empleabilidad se multiplica.
Muchas de las ONG acreditadas por Fundación Lealtad que trabajan con personas en riesgo de exclusión no se limitan a la FP reglada. También ofrecen programas de formación especializada y no reglada, pensados para jóvenes con trayectorias académicas más frágiles, con el objetivo de dotarlos de competencias adaptadas a la demanda real del mercado laboral.
Este enfoque resulta especialmente relevante en España, donde la tasa de desempleo juvenil ronda el 25 % y uno de cada cuatro jóvenes únicamente cuenta con formación básica, según el informe Panorama de la educación de la OCDE. Estas iniciativas actúan como un puente hacia el empleo y constituyen una herramienta eficaz para combatir tanto el abandono escolar como la precariedad laboral.
12 ONG que juegan un papel clave en la inserción laboral y la formación profesional
Estas 12 ONG Acreditadas por Fundación Lealtad impulsan la empleabilidad acompañando a miles de personas en su preparación para el futuro. Entre ellas destacan:
- Asociación Ciudad Joven: combina refuerzo educativo y programas de formación profesional inicial, preparando a adolescentes y jóvenes para empleos técnicos y oficios, siempre con un enfoque de integración social y laboral.
- Asociación Cultural Norte Joven: entre las actividades que realiza, se encuentran itinerarios integrados e individualizados de inserción sociolaboral, acogida, orientación y evaluación; formación para la obtención del título de educación secundaria y certificado de profesionalidad; facilitación de la realización de prácticas en empresa y otras formaciones especializadas en climatización y fontanería, instalación y mantenimiento de placas solares, informática, entre otras; así como apoyo en el desarrollo personal y social.
- Casal dels Infants per a l’acció social als barris: acompaña a los jóvenes a partir de los 16 años a través de talleres de orientación vocacional, búsqueda de trabajo, conocimientos básicos del mundo laboral y cursos y talleres de oficios. Además, cuentan con una bolsa de trabajo mediante la cual se ponen en contacto con una amplia red de empresas.
- FiT- Fundació Formació i Treball: ofrece programas de capacitación y de competencias profesionales y prácticas poniendo en valor la experiencia adquirida y ajustándola a la demanda real del mercado laboral. Ofrece formación en las áreas de hostelería y restauración, comercio y limpieza.
- Fundación ADSIS: mejora las competencias profesionales, académicas y personales de jóvenes de 16 a 30 años en situación de vulnerabilidad a través de planes de trabajo integrales y personalizados. En Bilbao ofrece Formación Profesional Básica con especialidades en soldadura-caldería y climatización doméstica y en Madrid desarrolla el “Proyecto de inserción socio laboral de jóvenes en panadería artesanal”.
- Fundación Altius España: ofrece un servicio de orientación laboral desde el que se ayuda en la preparación de entrevistas, CV, herramientas digitales de búsqueda de empleo, etc. Entre la formación ofertada se encuentra cursos de comercio y almacén, ofimática en la nube, programación y logística, hostelería, cocina, etc.
- Fundación Exit: conecta a jóvenes con el mundo laboral a través de proyectos de mentoring, orientación profesional y formación práctica en empresas, reduciendo el abandono escolar y facilitando la transición hacia empleos de futuro.
- Fundación ITER: desarrolla el Programa Inserta que incluye una fase de formación ocupacional para los perfiles de operario de almacén y manejo de carretillas y ayudante de cocina.
- Fundación Pere Tarrés: especializada en la formación vinculada a la acción social, la educación y el tiempo libre, prepara a jóvenes y futuros profesionales en ámbitos comunitarios y socioeducativos, con titulaciones oficiales que facilitan su inserción laboral.
- Fundación Secretariado Gitano: impulsa itinerarios personalizados para jóvenes de etnia gitana y otros colectivos vulnerables, con programas de formación profesional y acompañamiento hacia el empleo en sectores donde existe alta demanda. Además, desarrolla una actividad de lucha contra la discriminación, a través de la promoción de políticas más activas para la inclusión social de la población gitana, tanto a nivel nacional como internacional.
- Fundación Tomillo: ofrece programas de FP básica y de grado medio, formación en competencias técnicas y sociales, así como acompañamiento personalizado para el acceso a prácticas y empleos en sectores con alta demanda.
- YMCA: acompaña a personas desempleadas (jóvenes, migrantes, colectivos vulnerables) mediante itinerarios formativos homologados, orientación personalizada, talleres de competencias digitales y profesionales, así como certificaciones oficiales, para mejorar sus posibilidades de empleo y lograr inserción sociolaboral.
