La adquisición de Hay Group por parte de Korn Ferry ya es oficial. El pasado 1 de diciembre ambas compañías se unen en su afán de mejorar sus respectivos servicios y poder abordar los procesos de gestión del talento aunando sus aptitudes.
Korn Ferry y Hay Group están respaldadas por una sólida cartera de propiedad intelectual, además de una base de datos sobre liderazgo, beneficios y evaluaciones más completas con el fin de conseguir el éxito de sus clientes.
“Debemos orientar el enfoque hacia el personal. Las organizaciones nunca antes se habían visto tan presionadas a alcanzar el éxito. Al no aplicar el mismo nivel de rigurosidad a la estrategia de personal que se aplica a otras esferas de la actividad empresarial, las organizaciones básicamente pasan por alto el principal impulsor del éxito”, afirma Gary D. Burnison, director general de Korn Ferry.
“Sin duda, somos líderes a nivel global en el sector que impulsa la actividad comercial de las empresas: la esfera del personal. La fusión de nuestras dos empresas representa la colaboración de casi 7.000 profesionales talentosos que tienen un solo fin en común: ayudar a maximizar el potencial y las capacidades del personal para que los directivos, las organizaciones y las sociedades alcancen el éxito”, añade Burnison.
Por su parte, Stephen Kaye, director general de Hay Group, sostiene que “la fusión de Korn Ferry y Hay Group representa un hecho histórico que redefinirá el futuro del trabajo”, sostiene
Korn Ferry prestará servicios a los clientes mediante tres líneas de negocios: Executive Search (Búsqueda de directivos), Hay Group (que ahora incluye lo que antes era el segmento Leadership and Talent Consulting [Consultoría en liderazgo y talento] de Korn Ferry) y Futurestep:
