La amplia experiencia de Hudson en el sector Farma y Biotech, así como sus propias herramientas de evaluación, resultan clave para los procesos de selección de jóvenes talento para que se incorporen al programa “Master y Beca” de Pharma Talents.
En esta iniciativa colaboran empresas líderes de la industria y ofrece a profesionales junior la posibilidad de realizar prácticas en empresas como AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche, al mismo tiempo que cursan un master en Ephos, la escuela de postgrado especializada en industria farmacéutica.
Fernando Guijarro, director general de Gestión del Talento de Hudson señala “en este tipo de iniciativas resulta crítico dotar de objetividad y rigor al proceso de selección, garantizando que los finalistas tengan el perfil más adecuado. A través de la metodología de evaluación que hemos definido, podemos asegurar que identificaremos a los profesionales idóneos para el programa”.
Los interesados en acceder a este programa serán evaluados por los consultores de Hudson a trvés de entrevistas telefónicas, pruebas de inglés y herramientas online como el FCA (Flexible Competency Assessment), y por último, un ejercicio de simulación diseñado para evaluar perfiles junior y jóvenes talentos.
En la segunda fase, los mejores candidatos participarán en un assessment center presencial en el que se evaluarán las competencias claves a través de entrevistas, casos de negocio y ejercicios en equipo.
Para más información en inscripción en el programa pinche aquí.
