Las personas con alta inteligencia emocional se adaptan mejor al día a día, son más creativas y tienen más éxito, esto es la menos lo que asegura la compañía MRC International Training, que acaba de presentar el test EQ-i 2.0, una herramienta de gestión de la inteligencia emocional en las organizaciones.
Manuel Tallada, presidente de MRC International Training, señaló que, “las personas podemos seguir creciendo en inteligencia emocional, y podemos aprender a sacar provecho a nuestras emociones para tener más éxito en nuestras tareas”.
José Camargo, director de Training y Proyectos de MRC, explicó como esta prueba, desarrollada por la empresa canadiense MHS, ha sido realizada ya por más de un millón de personas en todo el mundo, y ha sido reconocida como una de las tres mejores evaluaciones en IE por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, entidad presidida por Daniel Goleman.
El test, que se realiza en menos de 30 minutos, evalúa 133 ítems que se corresponden con 15 factores agrupados en 5 categorías: la percepción de uno mismo, la expresión de sí mismo, interpersonal, toma de decisiones y manejo del estrés.
En palabras de Camargo, “como producto adicional, la prueba nos permite extraer un indicador de bienestar emocional: la felicidad. Es decir, la felicidad se puede medir, y además podemos decir que las personas emocionalmente inteligentes, también obtienen mayores puntuaciones en el indicador Felicidad”.
Dónde aplicarlo
Entre las posibles aplicaciones del EQ-i 2.0 cabe destacar dos líneas importantes, por una parte, la obtención del coeficiente de Inteligencia Emocional medio de un equipo de trabajo o incluso de una empresa; y por otra, la aplicación en escuelas de negocio para detectar el potencial de los nuevos directivos de éxito.
