El filósofo y escritor, Gabriel Ginebra, clausura el programa formativo diseñado e impartido por UOC Corporate, “¿Cómo convertir el área de RRHH en un agente de cambio?”, en el que han participado hasta cincuenta empresas entre las cuales: Repsol, OHL, Vips, Gonvarri, Atos, BMW, Leroy Merlin, AKI Bricolaje, Auchan, Iberia, Ferrovial, Prosegur, Eulen, Nissan, Universia, NH Hoteles, Abertis, Caixa, BBVA o Cepsa.
Doctor en organización empresarial por IESE Business Schooly, miembro de la lista TopTen Business Experts, Ginebra es profesor de Habilidades Directivas de la UAO de Barcelona, ha sido docente en IESE Business School, en la Pompeu Fabra y en la Rovira i Virgili y es colaborador habitual de la UOC. Gabriel, es además, autor, entre otros, del ensayo “Gestión de Incompetentes”.
Como speaker del evento, realizará una ponencia centrada en la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla en empleados y jefes.
Dirigido a HR business partners y técnicos de recursos humanos, formación y desarrollo de personas con alto potencial para que desarrollen su actividad profesional en grandes organizaciones, el programa, que se clausura se basa en el modelo de los cuatro roles de recursos humanos desarrollado por Dave Ulrich, se ha impartido en modalidad semipresencial, y supone una iniciativa piloto que busca respuestas de empresas de distintos sectores, con el objetivo de mejorar conjuntamente.
Convocatoria Madrid:
- Evento: Clausura Programa “¿Cómo convertir el área de RRHH en un agente de cambio?”
- Día: Viernes 19 de mayo
- Hora: 09h a 11h
- Lugar: UOC, Plaza de las Cortes, 4 – Madrid
Convocatoria Barcelona:
- Evento: Clausura Programa “¿Cómo convertir el área de RRHH en un agente de cambio?”
- Día: Jueves 18 de mayo
- Hora: 09h a 11h
- Lugar: Avinguda Tibidabo, 39. Sala Josep Laporte – Barcelona
