En 2024, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) alcanzó a más de 6,5 millones de personas, que completaron en conjunto 130 millones de horas de aprendizaje. El impulso de la formación online y la diversificación de programas marcaron un año clave, en el que la entidad amplió su oferta para dar respuesta a los nuevos retos del mercado laboral. Actualmente, Fundae avanza en la construcción de un ecosistema colaborativo con más de 60 alianzas público-privadas, orientado a afrontar los grandes desafíos presentes: digitalización, transición ecológica, recualificación profesional e inclusión social.
La formación empresarial y subvencionada impulsan la capacitación en España
- La formación organizada por las empresas sigue siendo la principal vía para mejorar competencias: cerca de 350.000 empresas ofrecieron cursos a más de 5,8 millones de trabajadores, con una media de 13,3 horas por participante en 2024. Navarra y Madrid lideraron la participación, mientras que Melilla, Canarias y Extremadura registraron los niveles más bajos. La igualdad de género fue equilibrada y la formación online permitió alcanzar zonas con menor oferta presencial.
- Por su parte, la formación subvencionada, vinculada al Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, benefició a casi 734.000 participantes con programas de más de 71 horas de media, priorizando digitalización, sostenibilidad y gestión empresarial. La convocatoria estatal 2024 ha recibido solicitudes para más de 1,9 millones de plazas y un presupuesto solicitado de 804,4 millones de euros.
Estos datos evidencian el alcance y la eficacia de la formación para el empleo en España, su capacidad para llegar a colectivos estratégicos y su contribución a una economía más preparada y cohesionada.
Fundae impulsa una formación inclusiva, digital y conectada con el mercado laboral
Fundae refuerza su papel como motor de transformación del modelo formativo en España, apoyándose en más de 60 alianzas público-privadas con empresas tecnológicas. Este enfoque colaborativo busca responder a los grandes desafíos del mercado laboral: digitalización, transición ecológica, recualificación profesional e inclusión social.
Gracias a estas alianzas, se han desarrollado proyectos innovadores que acercan la formación a millones de trabajadores y empresas, incluyendo microcredenciales, becas en competencias digitales, plataformas abiertas con recursos gratuitos y programas adaptados a sectores en transformación. El objetivo es facilitar el acceso a la formación continua y mejorar la empleabilidad en un entorno laboral cada vez más cambiante.
Antonio de Luis Acevedo, director gerente de Fundae, destaca: “La revolución tecnológica y la transición ecológica exigen también una revolución formativa. Las alianzas estratégicas son esenciales para garantizar que nadie se quede atrás”.
Además, Fundae lidera la ejecución de proyectos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, canalizando fondos europeos hacia programas de innovación, competencias verdes y recualificación de sectores en evolución. Con la mirada puesta en 2027, la Fundación busca consolidar un sistema de formación ágil, inclusivo y alineado con las necesidades reales del tejido productivo, reforzando la empleabilidad, la competitividad y la cohesión social.
