El programa «Global People Care» de Gas Natural Fenosa, reconocido por WorldatWork
WorldatWork califica de excepcional el programa "Global People Care" de GAS NATURAL FENOSA porque recoge el compromiso global de la organización con las personas.

Maite Sáenz14 marzo 20163min
El programa "Global People Care" de Gas Natural Fenosa ha recibido una Mención de Honor por parte de WorldatWork al considerarlo excepcional por recoger el compromiso global de la organización con las personas.
WorldatWork califica de excepcional el programa "Global People Care" de GAS NATURAL FENOSA porque recoge el compromiso global de la organización con las personas.
WorldatWork califica de excepcional el programa «Global People Care» de GAS NATURAL FENOSA porque recoge el compromiso global de la organización con las personas.

El programa «Global People Care» de Gas Natural Fenosa ha recibido una Mención de Honor por parte de WorldatWork al considerarlo excepcional por recoger el compromiso global de la organización con las personas, habiendo diseñado un modelo de gestión de la empresa que se extiende al ámbito familiar, a la promoción de la igualdad, la diversidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

La entrega del reconocimiento ha tenido lugar durante la celebración del “Future of Work Forum” en Nueva Orleans. La directora del Área de Gestión del Talento y de la Universidad Corporativa de la compañía, Teresa Manobens, ha acudido al evento para recibir esta distinción internacional a la estrategia de la empresa en el compromiso con las personas.

El modelo de desarrollo humano de Gas Natural Fenosa se aplica a nivel internacional e integra 5 áreas principales:
– igualdad de oportunidades
– flexibilidad
– calidad de empleo
– desarrollo profesional y
– apoyo al entorno personal.

Estas 5 áreas inspiran programas y acciones de compromiso con la discapacidad como los Programas Capacitas y Aflora. También con la diversidad de género y de edad, a través del Plan Integral de Diversidad y del programa Cuidamos la Experiencia, y con la innovación en materia de flexibilidad y apoyo al entorno personal con la creación de un Banco de Tiempo. En cuanto al desarrollo profesional y personal, la Universidad Corporativa es el instrumento a través del cual se incardinan todos los proyectos relacionados con la capacitación y la formación en habilidades, como el proyecto Savia, dirigido a casi 3.000 mandos intermedios de la compañía.

COMPROMISO CON LA CONCILIACIÓN

Gas Natural Fenosa cuenta además con la Certificado EFR Global (Empresa Familiarmente Responsable), que la acredita como empresa comprometida con una cultura basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso con sus empleados.

La certificación EFR se entrega a las empresas que destacan por promover valores como la conciliación y la igualdad de oportunidades. Éstas se someten a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad.

 


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