Cepsa, Global Energy Services Siemsa, Michelin, L’Oreal y Zardoya Otis, reconocidas a la Excelencia Preventiva por Audelco

Redacción ORH13 mayo 20165min

Con motivo de su 20 aniversario, Audelco ha entregado los galardones a la Excelencia Preventiva para reconocer las mejores prácticas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Los premios han recaído en Cepsa, Refinería La Rábida, Global Energy Services Siemsa, Michelin España y Portugal, L’Oreal y Zardoya Otis. La concesión de este reconocimiento supone que las organizaciones han sido reconocidas con una valoración mayor a 8 puntos en una auditoría reglamentaria, certificación OHSAS o renovación, su índice de frecuencia, no haber tenido accidentes mortales en los últimos dos años y cuentan con más de 100 empleados.

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Organizaciones premiadas a la Excelencia Preventiva por Audelco.

El acto de entrega ha estado presidido por María Dolores Limón, directora del INSHT, y por Juan Antonio Sagardoy, presidente de Audelco y de Sagardoy Abogados. Por parte de las empresas reconocidas, han recogido el galardón: José Antonio Aguera, director Cepsa, Refinería La Rábida; Adolfo González, director de HSE de Global Energy Services Siemsa; Antonio Payo, responsable de HSE, y Sonia Gironés, de L´Oreal Productos Capilares; Félix Sanchidrán San Frutos, director comunicación y responsabilidad social de Michelin España y Portugal, y Francisco Javier Barquín, director general de Zardoya Otis.

Además de la entrega de galardones, se ha presentado el informe Evolución de la Gestión de la Seguridad y Salud de las empresas. El estudio muestra que las organizaciones inicialmente tenían carencias sustanciales de cumplimiento que se reflejan en que casi un 65% de las No Conformidades estaban relacionadas con evaluación de riesgos (12%), información y formación de los trabajadores (9%), control operativos de los riesgos (32%), preparación ante emergencias (6%) y control periódico de los factores ambientales (6%).

Del informe de Audelco se desprende que desde hace tres años las empresas han comenzado a invertir en actuaciones relacionadas con la ergonomía y en la identificación y evaluación de riesgos psicosociales.

Durante los años siguientes, las organizaciones solventaron estas deficiencias y el análisis de 2015 desprende que en las auditorías realizadas por Audelco se emitieron 448 No Conformidades, todas de carácter menor, siendo el 62 % referidas con evaluación de riesgos (15%), información y formación (7%), control operacional (39%) y emergencias (8%).

El análisis muestra que han aumentado las carencias relacionadas con la evaluación de riesgos, control operacional en relación a revisiones de equipos e instalaciones y adecuación de equipos de trabajo, y en preparación ante emergencias. Por otra parte, se detecta una reducción de deficiencias en relación a la información y formación de los trabajadores y el control de factores ambientales.

Por otro lado, la seguridad vial se ha convertido en un aspecto primordial en relación a la seguridad y salud de los empleados ya que son el 10% de los accidentes de trabajo con baja y uno de cada tres de los accidentes mortales de trabajo.

El estudio demuestra que en las organizaciones donde existe un liderazgo y compromiso  con la prevención por parte de la dirección, y una integración en todos los niveles jerárquicos, obtienen mejores resultados en las auditorías de prevención.


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