Eduardo Martínez, director de recursos humanos, legal y sostenibilidad de Hilti Española, Manuel Rey, director de recursos humanos de Bridgestone, y Roberto Rodríguez, CEO de Dathum, son las 3 nuevas incorporaciones a la junta directiva de CentRHo.
La Asociación CentRHo, presidida por Rafael Cabarcos, ha incorporado a tres personas que se unirán a la junta directiva de la que ya forman parte otros 19 directores de recursos humanos de las principales empresas de este país.
Para CentRHo, “la junta directiva tiene que ser un ente vivo que trasmita energía e ilusión, que permita seguir generando proyectos nuevos, pudiendo dar más y mejor servicio a empresas y profesionales y, además, que sirva como muestra del talento actual que tenemos al frente de la gestión de personas”.
La asociación que preside Rafael Cabarcos incorpora así a Eduardo Martínez, director de recursos humanos, legal y sostenibilidad de Hilti Española, Manuel Rey, director de recursos humanos de Bridgestone, y Roberto Rodríguez, CEO de Dathum.
Los 3 profesionales trabajarán codo a codo con los directores de recursos humanos y representantes de las otras empresas que forman parte de la asociación: Smart Culture, Netflix España, Portugal e Italia, Fundipe, Banco Santander, CaixaBank, Orange, Grupo Mahou San Miguel, Tinsa, McCann Worldgroup, CocaCola Iberian Partners, Alsa, Sanitas Seguros, Steelcase, El Corte Inglés y Central Nuclear de Almaraz.
Eduardo Martínez Osorio
Es director de RRHH, Legal y Sostenibilidad en Hilti Española. Cuenta con una dilatada experiencia en compañías y sectores muy diferentes. Su propósito es crear entornos donde las personas puedan encontrar la mejor versión de sí mismas y empoderarlas para liderar, como agentes clave del cambio, una excelente experiencia al cliente, respaldar el crecimiento sostenible de las organizaciones y contribuir a construir una sociedad mejor.
Manuel Rey
Es director de recursos humanos en Bridgestone desde hace cinco años. En una reciente entrevista afirmaba que “mi foco siempre está en el cómo y el porqué de las cosas. Las personas funcionamos mejor cuando entendemos por qué hacemos lo que hacemos”.
Roberto Rodríguez
Es el actual CEO de Dathum. Hasta hace unos meses, ocupaba el rol de Chief People Officer en BBVA Next Technologies. El análisis predictivo como herramienta para entender el comportamiento humano en todo tipo de contextos profesionales y situaciones es el objeto principal de esta organización.
