Empresa multinacional española selecciona un Jefe de Administración de Personal que llevará a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral.
Formará parte del Departamento de Administración de un proyecto en Arabia Saudí.
FUNCIONES
• Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa.
• Implantar un sistema de gestión de nómina, elaborar procedimientos internos y supervisar las políticas de retribución.
• Elaboración de estudios salariales, procedimientos y políticas del departamento de RRHH.
• Realización de la nómina, contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, etc.), seguros sociales, comunicaciones con Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, apertura y cierre de centros de trabajo).
• Seguimiento de las novedades en legislación laboral, convenios colectivos, prácticas del sector, normativa interna.
• Entrega del Certificado Anual de Retenciones.
• Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones.
• Mantener contactos periódicos con el Comité de Empresa. Negociar con el Comité de empresa todo lo referente a salarios, horario, contratación, etc.
• Atender consultas y recibir reclamaciones. Contacto con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización
• Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. y otros.
• Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con organismos oficiales.
• Realizar trámites con la Agencia Tributaria y Seguridad Social cuando se produzca el desplazamiento internacional y/o expatriación de trabajadores.
• Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa.
• Tendrá a su cargo a un equipo compuesto por 20 personas.
EXPERIENCIA Y PERFIL PROFESIONAL
• Titulación universitaria superior: Licenciatura en Derecho, Relaciones laborales/Graduado Social.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en empresas de construcción y se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales.
• Valorable formación complementaria / Postgrado Relaciones Laborales, en escuelas de negocios de probada experiencia en el mercado
• Se valora positivamente el manejo de SAP
• Inglés Nivel Alto
PERFIL PERSONALIDAD
• Orientación a resultados y a la mejora continua
• Visión interdepartamental
• Innovación y creatividad
• Sensibilidad interpersonal
• Influencia y persuasión
• Flexibilidad y gestión del cambio
• Planificación y organización
• Habilidades de negociación
SE OFRECE
• Contrato local en Arabia
• Incorporación a compañía de prestigio
• Salario negociable en función de la experiencia y valía del candidato
Para aplicar a la oferta es necesario mandar un email a vanessa.nunez@gruposaf.es
