Para una organización, la mejora de calidad de vida de los/as trabajadores/as es un asunto fundamental, porque ellos/as son el principal activo. La salud y el bienestar se entienden que son factores clave para mantener una plantilla sana, motivada y, por supuesto, bien formada para enfrentarse a los retos diarios, laborales y extralaborales.
En una empresa u organización, se debe proporcionar calidad de vida al empleado/a con alternativas de ingredientes/ productos/menús/ actividades que satisfagan sus aspiraciones de nutrición, salud y bienestar e impulsar estrategias para que se promuevan estilos de vida saludables y alimentación equilibrada, y facilitar la toma de decisiones al colaborador/a mediante la información y la formación.
