El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) comenzará a aplicarse a partir de mayo de 2018. Es una norma directamente aplicable, que no requiere de normas nacionales de transposición. Su principal objetivo es fortalecer los derechos de protección de datos frente a los avances de la era digital (redes sociales, cloud computing, BigData, etc.), y establecer una regulación uniforme en los distintos países de la Unión Europea.
El RGPD contiene importantes novedades, pasando de un modelo de responsabilidad “pasiva” (no infringir) a activa (garantizar el cumplimiento de manera demostrable), y destacando también el endurecimiento de las sanciones. Estos cambios suponen nuevas exigencias y requieren adaptación por parte de las empresas, siendo el área de Recursos Humanos una de las más afectadas por el tratamiento de datos que se hace de empleados y candidatos.
Es por esto que Grupo Blc organiza, el próximo 5 de abril, la III edición de la jornada «RRHH y protección de datos: ¿estás preparado para el nuevo Reglamento?» Un acto que contará con la ponencia de Jaime Rodríguez, abogado y socio en Diez & Romeo Abogados.
Agenda
Nociones generales sobre protección de datos:
• Situación normativa actual
• ¿Por qué es importante para nuestro negocio?
• Conceptos básicos de protección de datos
Novedades del RGPD
• Consentimiento del interesado
• Deber de información
• Derechos de los interesados
• Relaciones Responsable – Encargado
Medidas de seguridad
• Registro de actividades de tratamiento
• Notificación de quiebras de seguridad
• Evaluación de impacto sobre la protección de datos
• Nombramiento del Delegado de Protección de Datos
Tratamiento de datos en el área de RRHH
• Procesos de Selección
• Tratamiento de datos durante la relación laboral y a su finalización
