La productividad y la efectividad son objetivos que toda empresa pretende mejorar. Para ello, las grandes multinacionales han puesto en marcha herramientas y métodos enfocados hacia la motivación de sus trabajadores.
Es el caso de los OKR (Objetives and Key Results), una técnica puesta en práctica por Google desde sus inicios y que les sigue siendo de utilidad. En esta infografía os explicamos qué son los OKR, cómo estructurarlos y cuáles son sus ventajas:
