3 de julio: Cómo digitalizar la gestión de personas en las organizaciones

  29/06/2020
  2 min.

Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, organizará el próximo 3 de julio, conjuntamente con la Universidad de Mondragón, un webinar sobre cómo digitalizar la gestión de las personas para hacer frente a los nuevos retos que están emergiendo con la llegada del COVID-19 y sobre cómo la tecnología puede ayudar a las empresas a actuar ahora y planificar sus acciones adaptándolas a la “próxima normalidad”.

En el webinar se abordarán además diferentes temas como el papel tractor de los RRHH en la digitalización de las organizaciones y sus razones de peso para fomentarla, buscando la eficiencia y la productividad, la sostenibilidad ambiental y económica, etc.; la instauración definitiva del teletrabajo con aspectos clave como la sensibilización, formación y aprendizaje para adaptarse a los procesos digitalizados; la implicación de los departamentos de TI en este proceso y su colaboración con el departamento de personas.

También se hablará de los factores a tener en cuenta en un proceso de digitalización y qué tipo y tamaño de empresa pueden ejecutarlo con la tecnología necesaria: la nube como ventaja para que las plataformas evolucionen hacia las necesidades constantemente cambiantes. Y la sesión finalizará con indicaciones del roadmap a seguir.

La Facultad de Empresariales de la Universidad de Mondragón desarrolla un modelo de investigación colaborativa que se basa en el alineamiento de la investigación con necesidades de la empresa buscando al mismo tiempo la excelencia. Así, sus investigadores tienen como finalidad la generación de conocimiento y su transferencia con el objetivo de mejorar la posición competitiva de las empresas y organizaciones, contribuyendo así al desarrollo y la mejora de sus productos, procesos o servicios.

inscripción gratuita

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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