Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, además de permitir a las empresas el cumplimiento de la legislación vigente, se convierten en un elemento estratégico que incide en su productividad y competitividad.

14 de septiembre: Perspectiva de género en la gestión de los RRHH

Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, además de permitir a las empresas el cumplimiento de la legislación vigente, se convierten en un elemento estratégico que incide en su productividad y competitividad.
Redacción5 septiembre 20181min
camara comercio
Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, además de permitir a las empresas el cumplimiento de la legislación vigente, se convierten en un elemento estratégico que incide en su productividad y competitividad.

Las empresas, como agentes económicos, van tener un papel fundamental en el avance hacia una sociedad cada vez más justa e inclusiva, en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.

Consecuencia de esto, la Cámara de Comercio de Madrid organiza, el próximo 14 de septiembre (de 10.00 a 14.00 horas), la jornada «Perspectiva de género en la gestión de los Recursos Humanos»Un evento en el que se profundizará sobre la relevancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas de RRHH; analizarán los distintos tipos de acciones y medidas que podemos implementar en las organizaciones para que éstas sean cada vez más inclusivas; y enmarcarán las acciones de fomento de la igualdad de oportunidades como elemento estratégico transversal en la cultura empresarial y en la gestión de los RRHH.


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