
La inteligencia artificial y la automatización tienen un enorme potencial aplicada a los recursos humanos. Puede beneficiar a la automatización de aquellas tareas cotidianas que más tiempo ocupan o menos competencias humanas requieren.
El objetivo que debe perseguir cualquier modelo de IA y de automatización es el de liberar a los recruiters de tareas de bajo valor añadido para que puedan volver a centrarse en las relaciones humanas. En este webinar, Beatriz Zabalegui, Marketing Manager de EASYRECRUE, nos ha dado su visión sobre este ámbito, así como otras novedades de este proceso de automatización.