Primer módulo: ‘Desescalar’ el ERTE – consideraciones legales. Estructurado en dos fases: la eclosión de la epidemia y el estado de alarma, en primer lugar, y el estado post alarma como segunda fase. Una idea-fuerza y normas que ya tenemos. Imaginación en RRLL. David Isaac Tobía, Socio en Sagardoy Abogados, será el encargado de ‘romper el hielo’ en este webinar e impartirá el primer bloque.
Segundo modulo: Adaptarse al contexto – consideraciones operativas. Identificaremos procesos que deben ser modificados, como el plan de formación, plan de igualdad, variable, salario fijo, plan de carreras, … Todo ello bajo el expertise de Ricardo Ybáñez Harguindey, Director Asociado en The Skeye.
Tercer módulo: Construir una nueva realidad – consideraciones estratégicas y éticas. ¿Queremos volver a la normalidad? ¿A cuál? Visión a medio y largo plazo, el refugio del estrés y la función de RRHH como indicador de ética empresarial, que contará con la ponencia de Cristina Rodríguez Agudín. Socia Directora en The Skeye.
