De la mano de los expertos Jordi Carreras, de IN2, y José Luis Cruz, de Beezy, aprende cómo un Digital Workplace puede ayudar en las iniciativas de mejora de Experiencia de Empleado y los beneficios que puede aportar en la organización.

Visualiza el #webinarORH ‘El Digital Workplace y su impacto en el compromiso’

Susana Paredes15 abril 20201min

En un entorno cada día más global y cambiante, un Digital Workplace se convierte en un elemento crítico para el trabajo flexible y remoto porque permite:

*Comunicar de manera ágil, moderna y atractiva.

*Conseguir el compromiso de los empleados y una cultura corporativa que fomente el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo en el nuevo marco flexible

*Automatizar y aumentar las capacidades de HR a través de la Inteligencia Artificial

También se muestran los principales requisitos que debe cumplir una solución de DW:

*Movilidad

*Multi culturalidad

*Cloud

*Buena experiencia usuario

*Inteligencia artificial

*Integración

 


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