Para que un proceso de transformación se desarrolle con ciertas garantías de éxito es necesario que entre un 3 y un 7% de los integrantes de una organización ejerzan como agentes activos del cambio. ¿Qué competencias debemos buscar para identificarlos? Francisco Fernández Ferreras, socio director de Ayao, analiza en este webinar las 7 competencias que definen este rol y orienta sobre acciones de apoyo específico a este rol en el desarrollo de su actividad como líder conductor del cambio.
Algunos contenidos:
- Cuadrante de identificación de los agentes del cambio.
- Las 7 competencias del agente del cambio.
- Acompañamiento al agente del cambio
- ¿Para que le sirve al agente del cambio ser identificado como tal?
- ¿Para qué le sirve a la empresa?
