Una lectura de la Ley de Emprendedores desde la óptica de la gestión de Recursos Humanos

  13/06/2013
  2 min.

 

La gestión de recursos humanos es un apartado clave de la dinámica del mercado laboral. La crisis que atraviesa España ha puesto en primera línea de acción a todos los agentes que trabajan en este ámbito, y que están especialmente implicados en tratar de canalizar la gran demanda de puestos de trabajo que hay en juego debido a las cifras de desempleo actual.

La nueva Ley de Emprendedores, como elemento que persigue la creación de empleo en España, constituye una importante iniciativa para ayudar a la consecución de este objetivo.

emprendedor_intSin embargo, en el texto del anteproyecto se advierte una intensa dedicación a los temas fiscales y burocráticos, con especial énfasis en la óptica del autoempleo. Este enfoque puede interpretarse como aceptación de que nuestro tejido empresarial está más abocado a consolidar el micro dimensionamiento que a sufrir un cambio a medio plazo en aras de aumentar el porcentaje de medianas y grandes empresas, lo cual puede tener consecuencias negativas a medio plazo.

Alicia Coduras, Directora de la Cátedra de Fomento del Espíritu Emprendedor de la Universidad Antonio de Nebrija.

 

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CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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