Un proceso de selección diferente

  27/02/2013
  1 min.

El employer branding llevado a la selección en Heineken.

Sección elaborada en colaboración con:

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Este vídeo nos lleva a para reflexionar sobre el verdadero sentido que debe adquirir el proceso de selección en cualquier empresa: encontrar al mejor talento.

Para ello Heineken en este caso no duda en llevar a cabo un proceso de selección diferente, realmente innovador desde principio a fin, apoyándose para ello en una marcada estrategia de employer branding, donde sobre todo se apuestan por las personas y sus valores, acorde a su cultura corporativa. Esta estrategia no sólo da como resultado encontrar al mejor candidato, sino una excelente publicidad de la marca.

 

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CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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