Abstract: Venimos escuchando desde hace décadas que HR ha de ser un socio estratégico en las organizaciones. ¿Pero está ocupando el rol que le corresponde? ¿Cuáles son los factores que explican que aún hoy en día necesitemos explicar quiénes somos y cuál es el valor de HR? ¿A través de qué palancas podemos activar el empoderamiento y reposicionamiento de HR? ¿Cómo podemos aprovechar el #Futuro del Trabajo como oportunidad para afianzar este rol estratégico?
En este webinar, Esther Sánchez, Directora de Personas, Consultora y Formadora, nos ha hecho reflexionar y respondido a estas preguntas, desde una orientación práctica y facilitando un marco de referencia concreto y herramientas para la autoevaluación y la acción, tal y como puedes ver en el siguiente vídeo.
