PODCAST. Business Agility. La transformación agile de la banca española (II), con Juan Caja, Ana Díaz y Lorena Caaveiro
En un nuevo podcast ofrecido por los fundadores de Talent Boost, Nacho Escobar y Nito Cánovas, conoceremos de manera práctica como es el proceso de cambio de una organización de la mano de tres profesionales del BBVA. Lorena Caaveiro, Juan Caja y Ana díaz son los componentes del equipo de Agile Coachs y comparten cúal es su rol y cómo lo desarrollan en su organización.
Lorena Caaveiro es ingeniera de telecomunicaciones. Ha trabajado como desarrolladora de software , diseñadora de redes y jefa de proyectos. Formó parte de equipos Scrum y Kanban en desarrollo de productos software y redes para Altran y Ericcson. En 2015 empieza en Kairós como consultora Scrum Master para BBVA, pasando a formar parte de la plantilla de BBVA en 2017 como Agile Coach.
Juan Caja es ingeniero en Informática. Durante los últimos años compaginó sus estudios junto con el voluntariado en Manos Unidas y la Fundación ONCE . Ha realizado cursos de PMI-ACP, Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking, Management 3.0, Pensamiento Sistémico o Train The Trainers (formación para formadores) y otros relacionados con habilidades blandas como Comunicación, Gestión del cambio o Liderazgo. En 2017 entra a formar parte de la plantilla de BBVA como impulsor de la transformación DevOps, para posteriormente pasar a su rol actual como Agile Coach en 2018 impulsando la transformación Agile de BBVA.
Ana Díaz es licenciada en Derecho. Entra en BBVA en el año 99, siendo Agile Coach en estos últimos años. A lo largo de estos años en BBVA, he tenido la oportunidad de cambiar de puesto en bastantes ocasiones y de trabajar en varias empresas del grupo, lo que le ha permitido estar en aprendizaje contínuo y ver muchas y diferentes formas de trabajar y estilos de liderar.
