Omanuh es una de las empresas finalistas de la start-up competition BBVA Open Talent 2013 en la categoría Innovación y Tecnología. Esta herramienta permite a los seleccionadores profundizar en sus procesos creando simulaciones online del día a día en la empresa para poner a prueba a los posibles candidatos.
Esta aplicación permite a los candidatos actuar libremente ante la misión confiada para demostrar su capacidad de gestionarla. De esta forma el seleccionador podrá conocer con más exactitud las competencias de los candidatos y ver si se ajustan al puesto ofrecido.
La plataforma permite agilizar los procesos de selección adaptándose a la filosofía 3.0 y aumentando el rendimiento de los seleccionadores otorgándole más información para evaluar a los posibles trabajadores. Con ello la criba de candidatos será mucha más exhaustiva y eficaz que en un proceso convencional.
¿Qué proceso sigue?
1. Los candidatos crean su cuenta en Omanuh
2. Responden a un formulario y definen su perfil
3. Resuelven casos prácticos basados en escenarios reales
4. La empresa evalúa las pruebas situacionales
5. Los candidatos reciben un email notificando si han sido preseleccionados o no
6. La empresa solicita más información a los finalistas
7. El proceso culmina con una entrevista entre la empresa y los candidatos definitivamente seleccionados
