“El juego es un vehículo perfecto para el desarrollo del talento porque permite nutrir los 5 motores que lo gestionan:
1. Conocimiento: “A través del juego adquirimos nuevos conocimientos”.
2. Creatividad: “El juego es un estímulo para la experimentación y la búsqueda de nuevas formas de hacer”.
3. Cambio: “Los entornos lúdicos disminuyen las resistencias a lo nuevo, facilitan
la aceptación del cambio”.
4. Coraje: “El juego es un estímulo para atrevernos a probar, intentar… “.
5. Actitud: “Cuando jugamos estamos en modo ON, activos, positivos, conectados, concentrados…”.
El CEO de Think&Action, Fernando Botella, ha resumido así los beneficios del aprendizaje experiencial para la formación y el desarrollo del talento durante su participación en el Encuentro Motivación y Más que en su tercera edición ha girado en torno a la aplicación de la gamificación en Recursos Humanos.
Fernando Botella, business trainer experto en liderazgo, talento y transformación de organizaciones, se subió al escenario para hablar de desarrollo de talento. Lo hizo acompañado de la cantante y compositora Olga Román y su grupo de músicos (quienes interpretaron en directo diversas canciones e interactuaron con el público), ofreciendo así a lo participantes un coctel perfecto de aprendizajes y diversión, y una prueba de cómo los entornos lúdicos y divertidos son un excelente caldo de cultivo para hacer brillar el talento.
El CEO de Think&Action explicó también que en los entornos lúdicos los bloqueadores del talento tienden a disiparse: “El dogma –querer tener siempre razón-, la complacencia –creer que ya se sabe todo- y el miedo”.
