La alta cualificación de nuestros candidatos con perfil tecnológico, unido a la flexibilidad que muestran a la hora de negociar las condiciones laborales está provocando un aumento de su demanda fuera de nuestras fronteras. Y tanto es así que las estadísticas revelan un incremento del 20% de ofertas para trabajar en el extranjero, según el análisis realizado por el portal de empleo tecnológico ticjob.es.
Aunque los destinos más atractivos y por los que optaría el 25% de los inscritos en el buscador son Reino Unido, Alemania Irlanda y Francia, en realidad son Bélgica, Alemania y Andorra los países más demandantes de candidatos españoles. Oferta y demanda casan en el caso de Latinoamérica, muy atractiva para los tecnólogos de España y también juy activa en contrataciones, junto con México, Chile, Colombia, Perú; en África (Marruecos y Arabia Saudí) y en EEUU. Y por perfiles, los más solicitados son consultores SAP y Business Intelligence y desarrolladores en tecnologías de banca.
“Las empresas europeas son conscientes de que España es, en estos momentos, un lugar idóneo para buscar profesionales, ya que abundan técnicos muy cualificados para puestos que precisan un nivel muy alto de especialización y los sueldos son comparativamente más competitivos en España que en otros países europeos”, afirma Maximilien de Coster, CEO de ticjob.es. “Ésta puede ser una buena oportunidad para aquellos profesionales con movilidad interesados en recibir un mayor reconocimiento por sus capacidades”, confirma de Coster.
