Los expertos explican cómo ante esta crisis global hay necesidades y expectativas distintas. No valen tratamientos generalistas y masivos:
*Hay que poner en valor el esfuerzo de todos para «adoptar» los canales digitales para el trabajo.
*Es una oportunidad para que la dirección demuestre su empatía, orgullo y liderazgo.
*Hay que valorar la permanencia de las oportunidades de conexión y cercanía con las personas que esta crisis nos ha facilitado.
